事業を知る
business 03
コーポレート部門は、 NEXCO東日本の全事業に横断的にかかわり、 会社の運営をサポートする部門です。
その仕事は多岐にわたり、それぞれが専門性を持って経営をバックグラウンドから支えている、
必要不可欠な業務です。
土木系、施設・設備系、事務系の3つの総合職がそれぞれの形で業務に携わります。
経営に係る基本方針の立案、長期事業戦略の策定など、会社の経営企画を策定し、経営の舵取りを行います。
安全・安心・快適な高速道路の運営のために、「人」は重要な経営資源。
社員の採用・育成から福利厚生制度の制度設計まで、社員一人ひとりが最大限に輝いて活躍できるようサポートします。
工事等の公共調達に係る契約に関する事務を適正に実施し、事業の円滑な履行をサポートします。
NEXCO東日本の事業に関する情報発信を行うとともに、さらなるブランドイメージの向上に取り組みます。
社内規則の整備や会社施設、オフィス環境の戦略的活用の企画、法的課題への対応などを行います。
PC、ネットワークなど社内のITインフラを整備し、最新テクノロジーを駆使して社員の業務生産性向上に寄与します。
適正な資金の流れの把握や未来の事業に向けた資金調達の実施などを行います。
24時間・365日、お問い合わせに対応。
すべてのお客さまに安全・安心・快適に高速道路をご利用いただけるよう、各種ご案内をいたします。
case study 01
広報
“NEXCO東日本”という企業を好きになってもらうことや、当社の事業を理解してもらうことを目的にテレビCMの制作を行います。広告代理店と協力してストーリー・出演者・音楽などを決め、撮影・編集にも立ち会ってCMを作り上げます。多くの人にメッセージを伝える影響力があるため責任とやりがいが大きく、実際にテレビで自分の携わったCMの放送を目にしたときの達成感はひとしおです。
case study 02
人事・厚生
当社は人材育成のために、研修、資格取得補助、海外・国内留学支援などの制度を設けております。また、新たな取り組みとしては、2022年4月に学校法人先端教育機構が運営する事業構想大学院大学仙台校を当社支援のもと設立しました。東北地方の復興支援や地域活性化、新たな事業の展開に資する人材の育成などを目的に、当社も同大学院大学の修士課程や各種プロジェクト研究に多くの社員を派遣しています。
#NEXCO東日本新卒採用
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